Nieuws

Het vrij verrichten van diensten door derdelanders is lang niet zo gemakkelijk als menigeen veronderstelt. Een recente uitspraak van het Hof van Justitie bevestigt dit nog maar weer eens. 
Lees meer

AWVN, VNO-NCW en MKB-Nederland hebben de belangrijkste aandachtspunten m.b.t. de implementatie van de Richtlijn Loontransparantie samengevat en bij SZW onder de aandacht gebracht.
Lees meer

De marktsector heeft over 2023 z'n deel van de banenafspraak niet gehaald. Er zijn te weinig geschikte kandidaten om de doelstelling te halen.
Lees meer

Wat is de loonontwikkeling en hoe staat het met de loonafspraken? Elke maand bijgewerkt. Bekijk het AWVN maandbericht nu.
Lees meer

Tot 23 juli 2024 is er nog de mogelijkheid om op de internetconsultatie met betrekking tot de Wet basisverzekering arbeidsongeschiktheid zelfstandigen te reageren. 
Lees meer

De 14de editie van de AWVN-pensioenbenchmark 2024 is gepubliceerd. In de benchmark valt op dat pensioenen in 2023 en 2024 fors hoger zijn geïndexeerd dan in voorgaande jaren. De opbouw bij een aantal fondsen is verhoogd bij een vrijwel onveranderd premieniveau. AWVN ziet dit als een teken van herstel van het vertrouwen in het Nederlandse pensioenstelsel.
Lees meer

Het ministerie van Sociale Zaken & Werkgelegenheid (SZW) heeft de subsidieregeling ‘Ondersteuning werkgevers inzet statushouders’ gepubliceerd. Deze subsidieregeling biedt werkgevers een financiële tegemoetkoming voor de extra begeleiding van statushouders op de werkvloer, gericht op het verkleinen van de taal- en cultuurverschillen.
Lees meer

De Europese Raad heeft besloten om de Richtlijn Tijdelijke Bescherming (RTB) voor Oekraïense ontheemden met een jaar te verlengen, tot 4 maart 2026. Hierdoor kunnen ontheemden uit Oekraïne een jaar langer in de EU-lidstaten verblijven. De reden hiervoor is dat de oorlog met Rusland nog niet voorbij is.
Lees meer

De aanhoudende druk om lonen flink te laten stijgen in combinatie met vrees van werkgevers om onvoldoende aantrekkelijk te zijn op de arbeidsmarkt, zet de betaalbaarheid van loonstijgingen onder druk. Die waarschuwing geeft werkgeversvoorman Raymond Puts van AWVN bij de presentatie van de tussenevaluatie van het cao-jaar 2024. ‘Het moet veel meer gaan over verhoging van de productiviteit, het verdienvermogen.’
Lees meer

Werkgevers zijn verplicht om met ingang van 1 juli 2024 alle kilometers die medewerkers afleggen voor zakelijk en woon-werkverkeer aan te leveren in een ‘CO2-registratie’ bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO). Uiterlijk op 1 juli 2025 moeten bedrijven deze gegevens ook daadwerkelijk rapporteren in het online platform van RVO.
Lees meer